11月15日，中国铁建地产西南公司2021届创新力营销轮岗计划启动会顺利在公司本部举行，公司党委书记、执行董事崔跃峰，人力资源部、营销管理中心营销相关人员参会，重庆片区视频参会，与来自各公司的2021届创新力共同迎接全新学习之旅。

启动会现场

本次营销轮岗计划由中铁地产集团牵头组织，旨在让校招生入职之初，就能抓住行业环境变化中难得的一线实践和学习机会，能够在直面市场激烈竞争，从而有效激发其工作的积极性、主动性，推动形成前端化、精细化的人才培养模式，推动形成高质量、快发展的人力资源良性循环。本次轮岗计划由五大实践基地具体执行，其中西南公司负责成都、重庆两大实践基地的培训。

崔跃峰在开场致辞中强调了两个“正确认识”，一是在目前行业洗牌加剧、房地产企业竞争加剧的情况下，正确认识地产行业的未来发展，坚定对房地产行业的信心，坚定对行业中长期发展的信心，坚定对企业发展的信心；二是正确认识营销轮岗，抓住直面一线客户的机会，深入了解客户诉求并反馈到前端工作，从而实现个人成长和公司业务提升。其次，提出了“脚踏实地、积极主动”的要求，希望创新力在营销轮岗期间，抓住学习机会，主动思考、深度挖掘，最大化发挥本次轮岗的作用。

西南公司人力资源部经理 刘真兰

人力资源部经理刘真兰就西南公司的发展历程和产品系列做了详细介绍，帮助来自其他兄弟单位的创新力更加全面、深入的了解西南公司，为后续的营销轮岗打下基础。同时，针对本次营销轮岗计划进行详细说明，从背景、目的、安排、考核等多个方便进行答疑。

西南公司营销管理中心营销总监宛樱就本次营销轮岗计划的具体培训内容和时间进度安排进行了详细说明，帮助学员清晰了解接下来三个半月的整体安排，同时对于考核维度和要求也有了更加准确的了解。启动会的尾声，宛樱向所有创新力提出“房地产营销是什么？”的思考题，希望在接下来时间里，每位创新力都能通过一线业务实践，找到独一无二的答案。

西南公司营销管理中心营销总监 宛樱

启动会后，公司组织创新力前往西派浣花、西派金沙等项目进行实景参观，再次感受“西派系”的精工品质和匠心底蕴。

燃动人才培养“新引擎”，本次轮岗计划有效帮助创新力深入了解一线业务，在头脑中树立起“客户意识、产品意识、市场意识、竞争意识、生存意识”，进一步拓宽工作思路方法，在历练中增长才干，在今后的岗位工作中更好地理解集团公司核心价值观、业务发展思路和管理要求，在公司“十四五”发展的征途上让青春发光发热。

（高龙政 杨舒雅 魏婷）